参加单位在工作日组织的团建受伤算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形，参加工作日组织的团建活动受伤，是否可以认定工伤，要具体问题具体分析，关键看团建活动和工作有无关联。《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》第四条规定，职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。举例说明，参加单位组织的运动会等文体活动，是单位安排的，并且是直接关系本单位利益的正当活动，可以被认定为工伤。如果是单位同事间自发组织的聚餐、娱乐等与工作不相关活动中受伤的，一般不能认定为工伤。
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